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桃園周姓男子從73年在紡織公司工作,2年多前退休,退休前六個月的平均薪資是7萬餘元,他以在職期間從94年到105年間,因無暇特休,有179天的特休未休,折算工資是43萬餘元,他向法院訴請紡織公司給付。法院審理時,紡織公司指出,周男是總務主管,還兼管人事業務,可自行安排特休假,公司並未拒絕他休假,但周沒有請休,依規定勞工個人原因而自行未休時,雇主可不發給未休日數工資。.inline-ad { position: relative; overflow: hidden; box-sizing: border-box; }
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@media screen and (max-width: 320px){ .inline-ad{margin: 0 -10px;} } 法官審理後,以特休是勞工權益,只要提出,如果雇主不准,責任即歸屬雇主,勞工可依工資折算求償,而勞委會(勞動部前身)曾解釋,如果是勞工個人原因自行未休,雇主可以不發給未休工資,由於周姓男子沒有提出曾申請特休、公司不准的紀錄,法官認定是他未提出特休申請、公司無責,判不必支付特休未休工資。桃園市周姓男子特休未休完,訴請公司以工資折算,法官判他敗訴。圖/桃院法庭、報系資料照 分享 facebook


 南向人才培育編15.8億 立委籲增考核機制



立法院教育及文化委員會今天(26日)審查教育部明年度預算案,有立委指出,教育部明年在新南向人才培育推動上,編列新台幣15億8千萬,可是近年廣設的新南向產學合作國際專班缺乏考核機制,有些專班恐有讓學生非法打工的疑慮,還有專班發生學生失蹤的情形。教育部長葉俊榮回應,目前整體的推動面向是好的,教育部會透過相關查核,了解問題、面對問題,不斷精進。#記者陳國維採訪報導#

配合新南向政策,教育部在國內技專校院廣設新南向產學合作國際專班,不過,立委洪慈庸指出,根據對這些專班的查核報告,有些學校疑似「掛羊頭賣狗肉」,出現老師的師資專長與授課課程不相符、學生失蹤,及讓外籍生每週分兩批輪流工讀等情形,質疑這些外籍生來台就學是為了賺錢,而不是讀書。

對此,教育部長葉俊榮表示,教育部會詳細查核相關情形,如果查出來有問題,也是面對問題的方式,但他強調,按照就業服務法的規定,這些外籍生每週都可以工作至多20小時。葉俊榮:『(原音)新南向產學合作這個方向推動,大部分都是好的,我們繼續推動,但是裡面有任何不對的部分、不好的部分,我們透過查核、透過積極的了解,然後來不斷的改善、不斷的精進。』

立委柯志恩則提到,教育部新南向人才培育推動計畫,明年度的預算上升到新台幣15億8,156萬元,但依據去年中央政府總決算審核報告,教育部沒有訂定相關監督考核機制,而且在「娘家外交勵學方案」上,也只有招收7人,教育部應給予立委們更詳細的說法和執行面,這些都是之後坐下來審預算時,會著重的焦點。

葉俊榮回應,相關計畫都是正確的,只是在執行面上要更加認真、注意,針對成效不佳的方案,教育部會進行滾動式調整。

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